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勞保年金重要事項說明

1.領取保險給付之請求權，自101 年12 月21 日起修正為5年。

(原為2年)

2.102年1月30日修正公布農民健康保險條例第5條，法規內容如下：依農保條例第5條第1項、第2項規定，已領取相關社會保險老年給付者，在102年2月1日(含)後，不得再申請參加農保。但102年1月31日以前已加農保者，不影響其加保資格。

【亦即：已領取勞保老年給付後或其他社會保險養老給付(例如：軍公教保養老給付)後，於102年2月1日起即不得申請參加農保】

3.不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，即不得變更。

4.三種年金給付僅能擇一請領：基於社會保險給付不重複保障之原則，被保險人或其受益人符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領。

5.領取老年年金或失能年金期間死亡者，其遺屬得選擇『遺屬年金』或『一次請領失能給付或老年給付再扣除已領年金給付總額之差額』，該項『遺屬年金』係按原領取之老年或失能年金半數給予。

6.同時受僱2個以上投保單位，普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過最高等級(目前為43900元)；但連續加保未滿30日者，不予合併計算。(不包括同時加保於職業工會之會員)

7.扣押戶之保險給付如何發給？

(一) 請領方式：土銀支票。(請領「年金」一律用支票；請領「一次給付」時，亦以支票為原則。

(二) 請領年金時， 勞保局會按月以支票寄發（自98年12月1日起，取消支票劃線但仍維持「禁止背書轉讓」）。

(三) 領款方式：本人親持支票至土地銀行各地分行提領

現金。(攜帶身份證及印章)

※ 金融聯合徵信中心電話：(02)23813939

8.領取勞保一次老年給付後，如果領取後年齡未滿65歲，勞保年資未超過15年或領取金額未超過50萬元，仍必須參加國民年金保險，未來滿65歲時，至少可領3500元之國保老年年金(按「A式」領取)。

9.投保單位於被保險人離職當日辦理退保，同時為其申請老年給付，自其離職退保翌日之當月起，按月發給老年年金給付，如其離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。例如：勞保退職(退保)日為101年6月30日，且同時向勞保局申請老年年金，第一筆老年年金之領取日為101年8月底，而非7月底。(勞委會101年6月20日保老字第10112037730號函)

10.為保障弱勢勞工及其遺屬之基本經濟生活安全，勞工保險條例第29條已於103年1月10日增訂，請領勞保年金給付者，得開立年金給付專戶，且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
勞動部表示，為保障勞工受領給付權益，勞工保險條例前已明定領取保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。惟實務上屢有保險給付匯入請領人的金融機構帳戶後，因帳戶遭法院扣押致無法享有給付情事發生，請領人因此要求勞工保險局開立支票因應，也花費勞保局很多的行政費用。

勞動部進一步說明，勞保年金請領人如有上述情形，而有開立年金專戶的需求，可以檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入年金給付，既然法律已有明文保障，該專戶內的存款就不會成為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。從此弱勢勞工就可以全額領到年金，可保障請領人的基本生活，促進社會安全。