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勞保年金資料彙整

1.費率：98年1月1日起徵費率7.5％（逐步調整到民國116年，13％）

所得替代率：1.55％

月投保薪資：加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

2.老 年 年 金 給 付

請領條件：年滿60歲，投保年資達15年以上者（請領年齡逐步調整到民國115年65歲）

老年給付計算公式：（擇優發給）

（A）3,000元＋ 平均投保薪資 × 年資 × 0.775％

（B）平均投保薪資 × 年資 × 1.55％

平均投保薪資較高或年資較長者，選擇（B）式較有利。

失能（殘廢）年金給付計算公式：

平均投保薪資 × 年資 × 1.55％，不足4,000元者，發給4,000元。

　有配偶或子女者，另加發眷屬補助，每1人加發25％，最多加發

　50％。

3.平均投保薪資認定：一生職場中最高60個月投保薪資的平均數

4.失 能 年 金 給 付

請領條件：勞工遭遇傷病事故，經醫院診斷為永久失能，或為身心障礙者權益保障。法所定之身心障礙者，經評估終身無工作能力者。

給付標準：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55％（最低保障4,000元）。

勞工若有符合相關條件的眷屬，每一人尚可加發25％，上限至50％。

5.遺 屬 年 金 給 付

請領條件：被保險人在保險有效期間死亡，符合相關條件的配偶與子女等相關家屬可請領。

給付順位：1.配偶及子女、2.父母、3.祖父母、4.孫子女、5.兄弟姊妹。

給付標準：被保險人死亡：平均月投保薪資 × 年資 × 1.55％ (最低保障3,000元) 領取失能年金或老年年金期間死亡：其年金金額50％同一順位遺屬2人以上，每多一人加發25％，上限至50％。